期間限定公開！！
現役面接官がそっと教える
『面接に落とされる3つの理由』

１．面接での評価基準

ほとんどの方が「面接での評価基準」を知りません。
したがって、面接官はたまたまその基準に適した人材に
高評価を付けざるをえません。
実際に優秀か否かは関係ないのです。

ただ・・・この評価基準は知らなくて当然です。
なぜなら、一般には公開されていないからです。

でも、私は知っています。
理由はたった1つ、
私自身が現役の面接官だからです。

基準公開に対しての迷い

正直、このような基準を公開してもよいのか迷いがあります。
たまたま私のＨＰに来て、
評価基準を知った人が断然有利になってしまうからです。

しかし、私はあえて公開いたします。
なぜなら、

“現在の面接方式では落とされてしまう優秀な人材を救いたい！”

という想いの方が圧倒的に強いからです。
これ以上未来の優秀な人材から貢献の場を奪いたくないのです。

２．準備不足

面接を受けるにあたり、最低限事前に準備すべき内容があります。
面接で落とされる方に共通していることは、
この準備がほとんどできていないのです。
そのため、いくら面接を受けても不合格を繰り返すばかりです。

聞かれる内容に大差はない

就職活動の面接では同じような質問をされます。

例えば、
「あなたの長所・短所を教えてください。」
「弊社を志望された理由を教えてください。」
などの質問は、面接中に必ず聞かれます。
このような質問に対する準備をするのはしごく当然です。
しかし、それだけでは不十分なのです。

何が不十分かと言えば、
あなたをＰＲする肝心な要素が抜け落ちた準備をしていることです。
このような準備では、時間ばかりが経過し、
合格がますます遠のくばかりです。
この要素が抜けてしまうと、
弾丸の入っていない銃、
インクの出ないボールペン、
バッテリーのない携帯電話、
のように全く使い物になりません。

あくまでも、
“面接に合格するための準備”が必要です。

３．面接時のミス

面接は短期の一発勝負です。
平均して15〜30分程度。
ミスをしてしまうと挽回するには時間が短すぎます。

仮にこれが受験等であった場合は、
来年また受ければよいという考え方もできます。
しかし、
就職の採用面接はそういうわけにはいきません。
やり直しのきかない一回限りのチャンスなのです。

ミスへの2つの対策

1つ目のミスへの対策は、
「予行演習をしておくこと」です。
つまり、
『模擬面接』
を経験しておくことです。

複数の企業を受けるのであれば、
第一志望ではない企業の面接を練習と位置づけることもできます。
それも『模擬面接』の一環と考えられます。
ただし、フィードバックがないという欠点もあります。

第一志望企業の面接にぶっつけ本番で臨むのは、
あまりにも無謀なので避けることをお勧めします。

落とし穴に落ちない

もう1つのミスへの対策は、
「あらかじめミスが何であるか知っておくこと」です。

私は面接が終わった後に
‘事前に「こういうミスはしてはいけないよ。」
と伝えることができれば、かなりの人材を救えるに違いない’
といつも思ってしまいます。

面接でのミスはパターンが決まっています。
したがって、そのパターンさえ知ってしまえば、
ミスが原因で落とされることはないのです。
あらかじめ落とし穴があることを知って、
わざわざ落ちる人はいません から。
ですから、あらかじめ落とし穴の位置を知っておくことが大切です。

マニュアルに書かれている全ての内容に共感できました。

一橋大学　商学部商学科　　坪井　康裕さん

（マニュアルの感想）
・マニュアルに書かれている全ての内容に共感できました。
　
　「○○を出し、○○のあるものを見つけ出す」作業は非常に効果的だと思いました。この作業を行うことで、自分の性格とその根拠も述べることで説得力が増すと思いました。

　
　「あなたと他者との○○を明確にしたい」という採用側が
思っていることを僕は考えもしてなかったので衝撃を受けま
した。人事の視点ならではだと思いました。
　
　僕は面接では基本的に自分のことをわかりやすく伝えればいいのだと思っていましたが、それだけでは不十分で、当然、採用側は優秀な人材を採りたいので、「○○」と思わせなければならないことに気がつきました。その意味で「特異な○○」を述べることは重要だと思いました。
　また、書かれていることがシンプルでわかりやすく、読みやすかったです。

（面接の感想）
・しっかり考えていなかったため、志望動機、自己ＰＲが上手く言えなかった。
・話す時に目線のやり場に困った。
・客観的に見ていただき、自分の不出来さを痛感できた。

　本当にためになりました。ありがとうございます。

私の就職活動が成功出来たのは、全てたかはしさんのマニュアルのおかげです。

埼玉県　A.A.さん（女性）

突然のメールで失礼いたします。
以前、たかはしさんの面接マニュアルを購入させていただき、
そちらを参考にさせていただきながら
就職活動に励んで参りました。

そして先日、第一志望の会社から内々定をいただきました！！

これを以って、就職活動を終了しようと思っております。

また、こちらの会社ではないのですが、
たかはしさんのGD突破マニュアルのおかげでGDも通過することが出来ました！！

私の就職活動が成功出来たのは、全てたかはしさんのマニュアルのおかげです。

本当にありがとうございました☆

本日はこの感謝と喜びをお伝えしたくて、ご連絡させていただきました。

たかはしさんもお仕事お忙しいと思いますが、
お体に気をつけて頑張ってください。

第一志望に関しての模擬面接ができる機会というのが
非常に少ないのでためになりました。

千葉大学　法経学部経済学科　　橋本　拓弥さん

（マニュアルの感想）
　書いてあるような視点はありませんでした。
　
　面談では、○○か○○に関して聞かれるので、書いてある
ことを行うことができれば、面接官から、自己分析がしっかりしている。または、自分のことをしっかりと理解していると感じていただけるのではないかと思います。

（面接の感想）
　自分の第一志望に関しての模擬面接ができる機会というのが非常に少ないので、
ためになりました。他の模擬面接であると、第一志望が決まっていない状態で行わ
なければいけないものや、セミナー対象企業の模擬面接しかないので…。
　
　また、フィードバックをもらえることも非常に重要なことだと感じました。

落ち着いて面接に臨むことができました。

慶應義塾大学　商学部商学科　H.W.さん（女性）

先日●●●●（某住宅業界一流企業）様から電話でご連絡を頂き、
本日本社の方へ面談に行って参りました。

書類と共に、正式に内定をいただきました！！！！！

高橋さんのおかげで面接のコツを掴むことができ、
また、面接当日に模擬面接をして下さったため、
落ち着いて面接に臨むことができました。

本当にありがとうございます。

心から感謝しております！！！

友人の多くはこれからが本番のため、
私は宅建やインテリアコーディネーターなどの資格の勉強をしたり、
アルバイトをして遊ぶ資金をためたりしたいと思っています。

6月からは死ぬほど遊びたいと思います！

高橋さんもこれから選考等でお忙しいとは思いますが、
落ち着いた頃にもう一度お会いして、直接御礼を言いたいと思っております。

それでは、失礼致します。

【特典１】就職活動の入口「エントリーシート作成完全マニュアル」

まず1つ目の特別特典です。

1つ目の特別特典は、

『エントリーシート作成完全マニュアル』

です。

「エントリーシート（ＥＳ）」は、
主に書類選考を目的として、企業が提出せる履歴書のようなものです。

企業が独自に作成することができるため、
履歴書よりも人間性や考え方をアピールすることができます。
ただ、
その裏を返せば、アピールが不十分なＥＳを提出してしまうと、
面接にもたどり着けずに、落とされてしまう可能性があることを意味しています。


実際、
私の所属する企業では、例年約4割をＥＳの選考で落としています。
応募者が多く、全員を次のステップへ進めることが物理上不可能なので、
ＥＳで判断して選考をせざるをえません。
非常に心苦しいのですが、それが就職活動の現実です。


つまりＥＳは、
自分自身をアピールできる数少ない絶好の機会
と言えます。
この機会を逃す理由はありません。

書類選考で落ちないＥＳにすることはもちろん、
その先の面接を見据えてのＥＳを作成することが可能です！！

◎エントリーシート作成完全マニュアル（46ページ）

セクション１：ＥＳとは？
　１．人事担当者から見たＥＳの「役割」
　２．あなたのＥＳの「役割」
　３．決めておかなければいけないこと

セクション２：事前準備・約束事
　１．自己分析
　２．書き方
　３．動機・プロセス・感情

セクション３：共通項目
　１．自己ＰＲ
　２．学生時代に力を入れたこと
　３．長所・短所
　４．趣味
　５．資格・特技・免許
　６．ゼミ・研究内容

セクション４：アレンジ項目
　１．志望動機
　２．やりたい仕事・業務
　３．キャリアプラン

セクション５：ＮＧ事項
　１．●●・●●
　２．言葉●●
　３．専門用語
　４．●●●●●困る内容
　５．●●がベッタリついた言葉
　６．スピード写真

セクション６：留意事項・チェックポイント
　１．●●●の声
　２．推敲
　３．コピーをとって●●出す
　４．ブラッシュアップ

最後に

◎エントリーシートとはズバリ？

エントリーシートは、

就職活動におけるあなたの分身です！

あなたの魅力あふれるエントリーシートを作成してみませんか？

【特典２】面接前の関門「グループディスカッション対応マニュアル」

次に2つ目の特別特典です。

2つ目の特別特典は、

『グループディスカッション対応マニュアル』

です。


ご存知の通り、グループディスカッション（ＧＤ）は、
現在多くの大企業・一流企業で採用活動の一環として導入されています。

実は、私が採用活動に携わっている中で、
最も差がついてしまうのが、このＧＤであると感じています。

なぜなら、
ＧＤは落とす作業ではなく、ピックアップする作業だからです！

ＧＤの本質をわかっている方は、あっという間に目につきますし、
わかっていない方は、注目されることすらない可能性もあります。
ＧＤはそれだけ差がつきやすいのです。

◎内容は公開できません……なぜなら、販売しているからです

このマニュアルについては、
現在もなお実際に4,900円で販売しています。

〔販売ページ〕
⇒　http://mensetsu.main.jp/gd

そのため、申し訳ありませんが、
詳しい内容については公開することができません。

ただ、
就職活動全般を冷静に判断した場合、
ＧＤ抜きで一流希望から内定を獲得することは限りなく難しいです。
ですから、
今回はこのマニュアルもプレゼントすることに決めました！

ＧＤは単純です。
コツさえつかんでしまえば、圧倒的に突破できる確率が高まります。
「とっておきの秘訣」を、ぜひ手に入れてくださいね。